Zgrany zespół. Jak wykorzystać DISC do lepszej współpracy.

Zgrany zespół. Jak wykorzystać DISC do lepszej współpracy.

Efektywny zespół to nie tylko zbiór świetnych jednostek – to ludzie, którzy potrafią współpracować, rozumieć się i wykorzystać swoje różnorodne talenty do osiągania wspólnych celów. Ale jak to osiągnąć, skoro każdy członek zespołu jest inny? Różnimy się stylem pracy, podejmowania decyzji, a nawet sposobem reagowania na wyzwania.

To właśnie w takich sytuacjach DISC staje się niezwykle pomocnym narzędziem. DISC to prosty i skuteczny model, który pozwala zrozumieć, jak ludzie zachowują się w różnych sytuacjach, jakie są ich motywacje i w jaki sposób najchętniej współpracują. Dzięki temu narzędziu możemy nie tylko unikać nieporozumień, ale przede wszystkim budować zespoły, które wspierają się nawzajem, skutecznie rozwiązują konflikty i działają w harmonii.

Cel Szkolenia

Celem szkolenia jest rozwinięcie umiejętności efektywnej współpracy w zespole poprzez zrozumienie różnorodnych stylów zachowań DISC. Jego głównym rezultatem będzie bardziej zgrany, świadomy swoich różnorodnych talentów zespół, który działa w oparciu o wzajemny szacunek, zrozumienie i wspólny cel.

Kluczowe Korzyści Dla Uczestników

1. Zrozumienie dynamiki zespołu: Dowiesz się, jak różnorodne style DISC wpływają na współpracę, podejmowanie decyzji i realizację zadań w Twoim zespole.
2. Indywidualne podejście do komunikacji: Nauczysz się rozpoznawać style zachowań współpracowników i dostosowywać swój sposób komunikacji, aby lepiej odpowiadać na ich potrzeby.
3. Efektywne zarządzanie konfliktami: Poznasz techniki rozwiązywania napięć w zespole, które uwzględniają różnice w stylach zachowań, zmniejszając ryzyko eskalacji konfliktów.
4. Lepsze delegowanie zadań: Nauczysz się przydzielać zadania zgodnie z mocnymi stronami i preferencjami członków zespołu, co zwiększy ich zaangażowanie i skuteczność.
5. Wzmacnianie relacji: Zrozumiesz, jak budować zaufanie w zespole poprzez dopasowanie swoich działań do indywidualnych motywacji i wartości współpracowników.
6. Zwiększenie efektywności zespołu: Dowiesz się, jak różnorodność stylów DISC może być źródłem siły, kreatywności i lepszych wyników w realizacji wspólnych celów.
7. Komfort pracy zespołowej: Stworzysz bardziej harmonijne środowisko pracy, w którym różnice między członkami zespołu staną się atutem, a nie przeszkodą.
8. Rozwój umiejętności lidera: Jeśli zarządzasz zespołem, zyskasz narzędzia do motywowania, inspirowania i wspierania współpracowników w sposób dostosowany do ich stylu działania.

Dla kogo jest to szkolenie?

• Wszystkich, którzy chcą poprawić swoje umiejętności komunikacyjne – zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym, zrozumieć różnorodność zachowań i lepiej dostosowywać się do swoich rozmówców.
• Członków zróżnicowanych zespołów – którzy chcą efektywniej współpracować, budować zaufanie i wykorzystywać różnorodność stylów zachowań jako atut w realizacji wspólnych celów.
• Liderów i managerów zespołów – pragnących lepiej zarządzać swoimi zespołami, efektywniej delegować zadania, motywować pracowników i budować harmonijne środowisko pracy.

Format Szkolenia

• Forma: Online (np. Zoom, MS Teams, Clickmeeting)
• Czas trwania: 3 godziny (możliwość skrócenia lub wydłużenia w zależności od potrzeb).
• TERMIN do ustalenia max do 6 miesięcy po zakupie szkolenia.
• Materiały:
  • PDF z charakterystyką stylów DISC.
  • Checklista pytań dopasowanych do każdego stylu zachowań.
  • Nagranie szkolenia

Efekty Po Szkoleniu

• Uczestnicy będą potrafili:
  • Rozpoznawać style zachowań DISC w codziennych interakcjach – zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientami czy współpracownikami.
  • Dopasowywać ton, sposób przekazu i styl komunikacji do potrzeb i preferencji rozmówców, zwiększając skuteczność przekazywanych informacji.
  • Budować pozytywne relacje w zespole, bazując na zrozumieniu indywidualnych motywacji i stylów pracy poszczególnych członków.
  • Unikać nieporozumień i skutecznie zarządzać trudnymi rozmowami, nawet w sytuacjach konfliktowych, dzięki zastosowaniu technik opartych na DISC.
  • Delegować zadania i motywować innych, uwzględniając ich unikalne mocne strony oraz preferencje wynikające ze stylów DISC.
  • Zwiększać efektywność współpracy w zespole, wykorzystując różnorodność stylów zachowań jako źródło siły i innowacyjności.
  • Prowadzić spotkania i negocjacje w sposób bardziej precyzyjny i dostosowany do potrzeb uczestników, co przełoży się na lepsze wyniki i satysfakcję.
  • Tworzyć atmosferę zaufania i wzajemnego zrozumienia w pracy zespołowej, budując harmonijne środowisko pracy sprzyjające osiąganiu wspólnych celów.

Cena Szkolenia

• Grupa do 15 osób: 2599 PLN.
• Każdy dodatkowy uczestnik: + 150 PLN (max 20 osób)
• Szkolenie stacjonarne: wycena indywidualna. Napisz: kontakt@anetajaworska.pl
  Cena obejmuje wszystkie materiały oraz GRATIS dostęp do kursu online DISCover dla każdego uczestnika szkolenia.

Dodatkowe Informacje

• Możliwość dostosowania szkolenia do specyfiki branży klienta (np. Nieruchomości, Stomatologia, Kosmetologia, B2B).
• Szkolenie prowadzone przez certyfikowanego trenera DISC z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołem.