PAKIET ZAWIERA:
DISC to narzędzie międzynarodowe, używane w wielu krajach. Stosowany w kontekście zawodowym pozytywnie wpływa na indywidualną efektywność i produktywność, komunikację wewnętrzną oraz lepszą atmosferę pracy.
Kluczem do zastosowania metodologii DISC jest poznanie potrzeb, które ma każdy ze stylów.
Osoby z dominującym profilem „D” charakteryzują się wysokim poziomem pewności siebie i motywacją do osiągania celów. Są one naturalnymi liderami, którzy lubią przejmować kontrolę i dążyć do efektywności.
Osoby z profilem „I” są entuzjastyczne, optymistyczne, i cenią sobie interakcje społeczne. Mają silne umiejętności komunikacyjne i lubią być w centrum uwagi. Chcą być postrzegani jako „wyjątkowi”.
Osoby z profilem „S” są spokojne, wspierające i skoncentrowane na harmonii. Dla nich ważna jest stabilność i współpraca.
Osoby z profilem „C” są analityczne, dokładne i skoncentrowane na jakości. Lubią działać zgodnie z ustalonymi zasadami i procedurami.
Dlatego tak ważna jest INDYWIDUALNA DIAGNOZA.
Dzięki INDYWIDUALNEMU RAPORTOWI MaxieDISC® dowiesz się:
Po zakupie RAPORTU na maila dostaniesz INDYWIDUALNY TOKEN do kwestionariusza MaxieDISC®. Wypełnienie zajmie Ci około 20-30 minut. Raport jest następnie analizowany przez certyfikowanych ekspertów, po to, aby omówić go na sesji 1:1. Podczas rozmowy telefonicznej lub on-line dowiesz się jak należy odczytać wyniki raportu i ustalisz kolejne kroki działania.