5 kompetencji managera przyszłości w turystyce. Pakiet BASIC dla obecnych i przyszłych kierowników działów

Lista produktów
5 kompetencji managera przyszłości w turystyce. Pakiet BASIC dla obecnych i przyszłych kierowników działów

5 kompetencji managera przyszłości w turystyce. Pakiet BASIC dla obecnych i przyszłych kierowników działów

Dołącz do elity liderów branży turystycznej! Zapisz się na program mentoringowy „5 Kompetencji Managera Przyszłości w Turystyce” i zdobądź umiejętności niezbędne do przekształcania wyzwań w sukcesy. Działaj z pewnością siebie w dynamicznie zmieniającym się świecie.

Dlaczego warto się zapisać?

Przekształć niepewność w pewność: Opanuj umiejętność adaptacji do zmieniających się trendów i zyskaj pewność siebie w każdej sytuacji.
Skutecznie zarządzaj zespołem: Poznaj techniki motywowania i inspirowania pracowników, aby stworzyć zintegrowany i efektywny zespół.
Rozwiń kreatywność i innowacyjność: Odkryj metody myślenia lateralnego takie jak Edwarda de Bono, które pomogą Ci wprowadzać przełomowe innowacje oraz inne, dzięki którym zaczniesz inaczej patrzeć na wyzwania.
Myśl strategicznie: Opanuj umiejętność analizy konkurencji i rynku, aby skutecznie dostosowywać strategie i utrzymywać przewagę konkurencyjną.
Opanuj kompetencje cyfrowe: Poznaj najnowsze narzędzia cyfryzacji, które zwiększają efektywność operacyjną i podnoszą jakość doświadczeń klienta.

Rozpocznij swoją podróż ku skuteczności już dziś i postaw na kompetencje przyszłości, o których mówi raport „Future of Jobs”.

Zgodnie z raportem „The Future of Jobs 2023”, te kompetencje będą miały coraz większe znaczenie w szybko zmieniającym się świecie pracy, szczególnie w branżach usługowych takich jak hotelarstwo i turystyka.

Nie zwlekaj! Zainwestuj w siebie już dziś i przygotuj się na przyszłe wyzwania z naszym programem mentoringowym. Stań się liderem, którego inni będą podziwiać i naśladować.

MODUŁY SZKOLENIOWE

Do czego może Ci się to przydać?

Już Heraklit stwierdził, że jedyną pewną rzeczą w życiu jest zmiana. W kontekście biznesowym, zwłaszcza w branżach tak dynamicznych jak turystyka i hotelarstwo, umiejętność adaptacji i przewidywania przyszłych trendów staje się kluczowa. Rozwijanie kompetencji przyszłości, takich jak elastyczność, innowacyjność oraz ciągłe uczenie się, pozwala managerom nie tylko reagować na zmiany, ale także je antycypować i kształtować, tworząc trwałą wartość dla swoich organizacji. W świecie, gdzie przewaga konkurencyjna często zależy od zdolności do szybkiej adaptacji i innowacji, rozwijanie tych umiejętności jest niezbędne do zapewnienia długoterminowego sukcesu i satysfakcji klientów.

Kreatywność to fundament innowacji

Jak mówił Albert Einstein: „Wyobraźnia jest ważniejsza niż wiedza”. W branży turystycznej, gdzie klient i gość szuka niezapomnianych wrażeń, kreatywne podejście do projektowania ofert i usług może znacząco wyróżnić firmę i nasze działania na tle konkurencji. Edward de Bono, twórca pojęcia „myślenie lateralne”, pokazuje, jak nietradycyjne podejścia do rozwiązywania problemów mogą prowadzić do przełomowych innowacji. Na mentoringu uczymy się więc jak „wychodzić poza schematy” korzystając z metod na rozwijanie kreatywności.

Strategiczne i analityczne myślenie

Michael Porter, autorytet w dziedzinie strategii biznesowej, podkreśla znaczenie analizy konkurencji i branży dla skutecznego pozycjonowania firmy. W sektorze turystycznym, szybka adaptacja strategii w odpowiedzi na zmiany rynkowe i preferencje konsumentów jest kluczowa dla utrzymania konkurencyjności. Dlatego naucz się traktować poważnie DANE i z nich korzystać. A dane? One są wszędzie!

Kompetencje cyfrowe

Istnieje wiele badań potwierdzających, że cyfryzacja procesów biznesowych znacząco wpływa na efektywność operacyjną i doświadczenie klienta. W turystyce i hotelarstwie, gdzie online rezerwacje i recenzje mają ogromne znaczenie, te umiejętności są niezbędne. A do tego dochodzi prowadzenie sociali, co w turystyce jest dziś obowiązkiem. Na naszym mentoringu weryfikujemy z których narzędzi korzystacie, z których warto a których już mniej. Omawiamy CANVĘ, CAP CATA, MANY CHATA i wiele innych.

Komunikacja

Efektywna komunikacja, zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna, jest kluczowa dla każdego przedsiębiorstwa. Daniel Goleman, autor koncepcji inteligencji emocjonalnej, podkreśla, że umiejętność empatycznego słuchania i wyrażania się jest fundamentem budowania relacji. W hotelarstwie i turystyce, gdzie doświadczenie i satysfakcja klienta są priorytetem, umiejętności komunikacyjne są niezbędne. Dlatego nie omijamy tematu jak słuchać, aby nas słuchano i jak mówić, żeby nas zrozumiano.

Przywództwo

Według badań Johna Kottera, profesora Harvard Business School, skuteczne przywództwo wymaga zdolności do inspirowania i motywowania innych. W branży, która opiera się na pracy zespołowej i obsłudze klienta, jak turystyka i hotelarstwo, silne przywództwo może znacząco wpłynąć na morale zespołu i jakość świadczonych usług. Na moim mentoringu staram się inspirować Ciebie, abyś Ty inspirował innych.

W świecie pełnym zmian oraz nowoczesnych technologii, automatyzacji i zdalnej komunikacji, kompetencje przyszłości to umiejętność tworzenia głębokich relacji z ludźmi, zrozumienie ich potrzeb i dostarczenie im wyjątkowych wrażeń. To właśnie one sprawią, że zostaniesz zapamiętany i doceniony. Niezależnie czy sam chcesz się rozwijać, czy też chcesz rozwijać swoich pracowników – pamiętaj, że…

Aby nie przespać rewolucji, która zmienia naszą rzeczywistość niezbędny jest nieustanny rozwój oraz doskonalenie kompetencji dostosowanych do wymagań rynku i klientów. Jesteś w dobrym miejscu jeśli Ci na tym zależy.

Nie pozwól, aby lęk przed nieznanym paraliżował Twój rozwój. Zamiast tego, zainwestuj w siebie i swoją przyszłość w branży, która nigdy nie przestaje się zmieniać. Jesteś na najlepszej drodze do stania się liderem, którego inni będą podziwiać i naśladować.

Rozwiń kompetencje przyszłości i zacznij je wykorzystywać w praktyce.

Nie rezygnuj z marzeń, tylko dlatego, bo wydają się trudne > Wypracuj dobre nawyki i naucz się wytrwale osiągać szczytowe możliwości dzięki praktycznym ćwiczeniom i mentoringowi
Przestań szukać wymówek i zacznij działać > Wykorzystaj swój potencjał i podkręć swoją produktywność, kreatywność i skuteczność poprzez zaawansowane moduły na temat neuronauki i kompetencji cyfrowych
Nie patrz, jak inni awansują i nie marnuj czasu > Odkryj swoją ścieżkę awansu, która pozwoli Ci zbudować silną pozycję na rynku pracy
Nie mów, że inni mają lepiej > Twoja przyszłość, kariera, firma jest w Twoich rękach i mimo różnych wyzwań, które na pewno pojawią się na Twojej drodze, jeszcze wiele możesz zrobić
Nie czekaj, aż nowe wyzwania Cię przerażą > Przygotuj się na nie wcześniej z moim wsparciem!

Zacznij działać i korzystać ze skutecznej formuły „Future Skills”!

Uczyń swój umysł zwinnym i z łatwością dostosowuj się do zmieniających się wyzwań rynkowych.

Ten program jest dedykowany dla liderów, ambitnych osób, pracowników i pracodawców w branży hotelarskiej, gastronomii, biur podróży oraz dla każdego, kto świadomy jest ciągłych zmian i chce inwestować w rozwój swoich kompetencji. Niezależnie czy już jesteś kierownikiem zespołu czy zamierzasz nim zostać – ten program rozwija kluczowe kompetencje przydatne na tym stanowisku.

Ten program jest szczególnie polecany dla:

Liderów i managerów w branży hotelarskiej, gastronomii i biur podróży.
Osób na początku kariery zawodowej, które pragną zdobyć kluczowe umiejętności.
Ambitnych profesjonalistów, którzy chcą wyróżnić się na rynku pracy.

Dla kogo nie jest to program?

Dla osób, które nie są zainteresowane rozwojem własnym i budowaniem przewagi na rynku pracy
Dla osób, które są zadowolone z obecnej pracy i obecnego stanu rzeczy
Dla osób, które nie widzą wartości w inwestowaniu w siebie
Dla osób, które nie są chcą niczego w sobie zmieniać.